22 Bilder zum Thema "retention strategies" bei ClipDealer

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Personne des ventes tournant un bouton pour sélectionner la stratégie de fidélisation des clients au lieu de l'acquisition. Image composite entre une photographie à la main et un fond 3D .
Illustration 3D d'une boussole conceptuelle avec aiguille pointant le mot rétention au lieu d'acquisition
Concept d'attraction des talents et de rétention des talents - Maintenir en poste des employés de valeur et attirer des talents de premier ordre pour se joindre à l'organisation - Illustration 3D
Concept de stratégies marketing avec icônes de conception de caniche .
Illustration 3D d'une boussole conceptuelle avec aiguille pointant le mot rétention au lieu d'acquisition
Stratégies de marketing - Dessiné à la main sur le tableau vert .
Stratégie d'acquisition de talents
Personne des ventes tournant un bouton pour sélectionner la stratégie de fidélisation des clients au lieu de l'acquisition. Image composite entre une photographie à la main et un fond 3D .
Illustration 3D d'une échelle conceptuelle réalisée avec des cailloux et deux possibilités de fidélisation ou d'acquisition de la clientèle
Bloc-notes avec mots stratégies de rétention des clients sur un fond en bois
Stratégies de marketing sur petit tableau .
Illustration 3D d'une échelle conceptuelle réalisée avec des cailloux et deux possibilités de fidélisation ou d'acquisition de la clientèle
Application mobile Super App ou Killer
Stratégies de marketing en multicolore. Conception de caniche .
Concept de stratégies de marketing sur l'écran d'ordinateur portable moderne .
Stratégies de marketing sur Ring Binder. Image floue.
Stratégies de marketing sur Ring Binder. Image floue. Illustration 3D .
Un groupe de figures humaines sur fond vert. Minimalisme. Sociologie et sciences. Ressources humaines. Recrutement de travailleurs et d'employés. Consommateurs et marketing.
Perdre un employé clé. Perte d'expertise, de connaissances institutionnelles et d'un ensemble unique de compétences. Stratégies de maintien en poste des employés clés. Assurer une transition en douceur
Ouvrez l'esprit à de nouvelles informations. Formation et développement personnel. Gagner de l'expérience. Suivez le flux quotidien d'informations. Restez à jour, tenez-vous au courant. Entraînez votre cerveau.
Représentation visuelle du concept de marque de l'employeur présentant la proposition de valeur des employés, la culture de l'entreprise et les stratégies de recrutement.
Diminution du rendement des employés. Faible productivité. Les travailleurs sont sur le point de démissionner. Douter de loyauté. Le moral est bas. Motiver les employés. Épuisement et surcharge de travail au travail.

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